Beruf, Familie und die eigene Gesundheit im Einklang:
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
- Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos (DBZWK) für Flexibilität in allen Lebenssituationen
- Außertarifliche
Jubiläumszuwendung auf Trägerebene
- Flexible Dienstarten wie Springerpool, Teilzeit und viele individuelle Dienstmodelle, je nach Lebenssituation
- Kooperation mit der betriebsnahen “Kita Franz Stock“
- 3 Tage Dienstbefreiung pro Jahr für Exerzitien und Pilgerreisen
- Sabbatical oder Sonderurlaub möglich
- Gesundheitskurse, Training im benachbarten Zentrum für ambulante Rehabiliation (ZAR)
- Jobticket (padersprinter) und E-Bike-Diensträder
- 2-Bett-Zimmer und Wahlleistung für Mitarbeiter
- Vergünstigungen für Mitarbeitende, z. B. in der Cafeteria, bei benachbarten Unternehmen wie Bäcker & Optiker, etc.
Gut ankommen im Team:
- Einführungstage für neue Mitarbeiter
- persönliche und individuelle Begleitung
- strukturierte Einarbeitungskonzepte für alle Berufsgruppen
- Workshop Führungskräfteentwicklung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche und Möglichkeit zunächst in einem Appartement auf dem Campus des Krankenhauses zu wohnen
- Gutes Miteinander mit Betriebsfesten, Stationsfeiern, Pilgerwanderungen, Mitarbeiterzeitschrift mEIN TEAM
Volle Konzentration auf die Arbeit mit den Patienten:
- Entlastung von Pflegenden durch Versorgungsassistenten, Modulversorger, Servicekräfte, etc.
- Entlastung von Ärztinnen und Ärzten durch Organisationsassistenten, Blutentnahmeassistenten, Codierfachkräfte, etc.
Wir pushen Ihre Karriere:
- Verschiedenste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb der BBT-Gruppe
- Stipendien für Medizinstudenten und MTRs
- Kostenlose Online Lernplattformen und Datenbanken, Fachliteratur und Fortbildungen
- Talentförderung durch Führungskräfteprogramme
- Hospitationen in den anderen Einrichtungen der BBT-Gruppe
Zu den Benefits im St.-Marien-Hospital Marsberg
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Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns auch über Ihre Initiativbewerbung an
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